한국해양교통안전공단(KOMSA, 이사장 안영철)은 지난해 가족친화 우수기관 대통령표창을 받은 데 이어, 올해도 일‧가정 양립 제도와 가족 참여 프로그램을 확대하고 있다고 7월 27일 밝혔다.

공단은 7월 24일 세종 본사에서 임직원 가족이 함께하는 가족 초청 행사인 ‘2026 해(海)누리날’을 개최했다.

해누리날은 ‘해양의 가치와 안전을 가족이 함께 누리는 날’이라는 뜻이다.

 

임직원 가족에게 공단의 해양안전의 가치를 알리고 가족 간 소통의 기회를 마련하기 위해 공단이 지난해 처음 도입한 가족 초청 행사다.

올해는 참여 대상을 기존 본사 직원 중심에서 전국 지사‧센터 직원으로 확대하고, 초청 대상도 자녀와 배우자에서 조부모까지 넓혔다. 

행사는 지난 5월 열린 ‘KOMSA 키즈 그림공모전’ 시상식을 시작으로, 해양안전 체험과 해양안전 직업 체험을 중심으로 운영됐다. 

참가자들은 구명조끼 착용, 구명뗏목 승선, 해양안전 가상현실(VR) 체험 등을 통해 해양안전의 중요성을 배웠다.

또, 선박 조종 시뮬레이터를 체험하고, 운항상황센터와 콤사(KOMSA) 스튜디오를 둘러보며 항해사, 운항관리자, 해양안전 캐스터 등 해양안전 분야 직업을 간접 체험했다.

공단은 임신기 2시간 단축근무 보장과 육아휴직 자동신청제, 주4일제 도입 등 임신‧출산‧돌봄 전 과정을 지원하는 제도 운영 성과를 인정받아 지난해 가족친화 우수기관 대통령표창을 받았다.

이후 ‘일‧가정 양립 정책 10대 과제’를 마련해 주4일제와 재택‧원격근무 활용을 확대하고 원격근무지를 추가 지정하는 등 근무 형태의 선택권도 넓혔다.

또한, 자녀돌봄휴가와 배우자 임신검진 동행휴가를 확대하고, 일‧가정양립 우수직원 인센티브를 도입하는 등 생애주기별 가족 돌봄 지원도 강화했다.

 

안영철 한국해양교통안전공단 이사장은 “가족친화 경영은 직원 복지를 넘어 돌봄을 조직이 함께 책임지는 것”이라며 “공단은 앞으로도 다양한 구성원이 전문성과 역량을 충분히 발휘할 수 있는 조직문화를 만들어, 국민에게 더욱 안전하고 신뢰받는 해양교통안전 서비스를 제공하겠다”고 말했다.